Грейдирование должностей
Зачем?
Чтобы ваша структура должностей и система вознаграждений была справедливой, отражала реалии бизнеса и помогала оптимально расходовать бюджет на ФОТ.
Чтобы ваша структура должностей и система вознаграждений была справедливой, отражала реалии бизнеса и помогала оптимально расходовать бюджет на ФОТ.
Мы проведем оценку должностей с учетом особенностей вашей компании: предложим рыночную методику (Hay, Mercer) или адаптированную разработку. Если классический объемный грейдинг в вашей ситуации не нужен, выберем более легкое и быстрое решение, что сэкономит ваш бюджет на разработку.
Вы перестанете переплачивать на малоценных позициях и повысите внимание к оплате ключевых работников, сможете успешно конкурировать на рынке труда.
Вы перестанете переплачивать на малоценных позициях и повысите внимание к оплате ключевых работников, сможете успешно конкурировать на рынке труда.
Грейдинг поможет вам:
Что в услуге:
- справедливо распределить выплаты в зависимости от ценности позиции
- повысить прозрачность и предсказуемость системы оплаты и расходов на нее
- избежать необоснованных переплат и сэкономить бюджет
- сохранить ключевых работников без лишних затрат
Что в услуге:
- анализ особенностей процессов и состава должностей
- оценка эффективности оргструктуры
- учет бюджета выплат и законодательных требований
- выбор методики грейдирования под ваши задачи
- итоговая система грейдов, интегрированная в оплату труда
Кейсы:
Грейдинг в энергосбыте : соблюдение бюджета по ФОТ и отказ от сокращений
Ранжирование должностей фармкомпании - реализация программы ротации и карьерного продвижения
Грейдинг в энергосбыте : соблюдение бюджета по ФОТ и отказ от сокращений
Ранжирование должностей фармкомпании - реализация программы ротации и карьерного продвижения
Отзыв
Благодаря адаптированной методике нам удалось упорядочить фиксированную часть зарплаты.
Спасибо за системный подход и учет особенностей нашего предприятия. Рекомендуем как надежного партнера по HR-проектам.
Директор по персоналу, производственная компания
Спасибо за системный подход и учет особенностей нашего предприятия. Рекомендуем как надежного партнера по HR-проектам.
Директор по персоналу, производственная компания
Вы можете связаться с нами любым удобным способом:
Другие услуги RewardsConsult
мотивация персонала
оптимизация затрат
оргдизайн и структура
процессы
оптимизация затрат
оргдизайн и структура
процессы
-
Аудит системы мотивации
Проверка актуальности применяемых методов, соответствия ЛНА законодательству, выявление рисков -
Разработка KПЭ
Разработка ключевых показателей эффективности для контроля эффективности деятельности и премирования -
Разработка систем оплаты труда
Разработка моделей вознаграждения персонала с учетом эффективности и ФОТ -
-
-
Установочная консультация
Пожалуйста, опишите вашу задачу в форме ниже или на rewardscons@gmail.com.
На 30-минутной встрече мы предметно обсудим детали запроса.
На 30-минутной встрече мы предметно обсудим детали запроса.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности