Анализ и корректировка положений по оплате труда и премированию к требованиям ТК РФ
Мы скорректируем ваши Положения по оплате труда, по премированию персонала к требованиям законодательства с учетом всех последних изменений. Подберем безопасные формулировки, отражающие вашу реальную организацию труда и позволяющие спокойно проходить проверки, защищать позицию в суде.
При корректировке мы анализируем именно ваш документ, не действуем по шаблону, но учитываем все основные наиболее распространенные ошибки, т.к. они дорого стоят компаниям. Это почти всегда базовая зарплата, сверхурочные, дополнительные работы и премирование.
Как обычно работаем:
- анализируем текст положения
- интервьюируем ключевых ответственных на предмет реальной организации работы
- проверяем расчеты и начисления, если схемы сложные или есть несоответствия между анализом и интервью
- оцениваем риск
- составляем скорректированный, а иной раз - новый процесс уже без риска
- описываем изменения в формате было-станет
- объясняем рабочей группе заказчика и согласовываем изменения
- готовим финальный текст положения для утверждения и вашей дальнейшей работы
В итоге вы получите актуализированное положение об оплате труда, готовое к утверждению - без рисков, без штрафов.
Обращайтесь! Проведем экспертизу вашего локального акта и уберем инспекционные и судебные риски, проконсультируем по практике применения норм.
Наш опыт
- Регламентация системы организации труда инжиниринговой компании: устранение инспекционных рисков более чем на 1 млн руб.
- Положение об оплате труда аграрного предприятия с пересмотром перечня надбавок - исключение рисков на 6 млн руб.
- Положение об оплате труда торговой компании: прозрачные условия, принимаемые при проверках на себестоимость
- Положение об оплате труда крупной производственной компании - существенное повышение управляемости за счет единого методического подхода во всех филиалах
- Регламентация системы KPI девелоперской компании - актуализация подходов, упрощение и фиксация процедуры оценки выполнения, создание методик учета KPI