Консультация по мотивации персонала и оплате труда

Перед консультацией мы уточним круг вопросов, при предоставлении проанализируем документы для эффективного использования времени консультации.

Важно:

Консультация - это сессия для решения ваших конкретных задач. Мы плотно занимаемся именно вашими вопросами. Никаких самопрезентаций и продаж услуг..

Какие вопросы мы можем разобрать на консультации?

Общие, системные задачи, например:

• какую систему мотивации выбрать для той или иной бизнес-задачи?
• что и как изменить в подходах к оплате, чтобы удержать молодежь и снизить текучесть?
• как измерить эффективность работников и какие инструменты для этого внедрить?

Ситуационные, точечные вопросы, например:

• стоит ли повышать зарплату на конкретно должности или в конкретной ситуации?
• какую периодичность премирования выбрать для той или иной категории персонала?
• как платить за новый проект?

Длительность консультации - до 1,5 часов.

Какой результат?

Во-первых, вы получите ответы по всем заданным вопросам. Количество вопросов не ограничено: все, что успеем за время консультации.

Во-вторых, у вас появится вектор для развития своей системы.

В-третьих, мы можем составить план для вашей самостоятельной работы, с ним вы легко выходите на нужный результат.

Кейсы:

ИТ-компания - консультационная поддержка внедрения грейдинга

Производственная компания - серия консультаций по изменению системы оплаты труда цехов