Разработка ЛНА по организации и оплате труда
Расхождение реальной системы организации и оплаты труда с описанной в документах ведет к штрафам и доначислениям налога, делает организацию уязвимой в случае трудовых споров.
Мы зафиксируем заведенный в вашей компании порядок и правила организации и оплаты труда предельно точно и исключим риски неверно описанной системы организации труда. Любой ваш работник легко поймет, как организованы основные процедуры, режимы, оплата, льготы.
Мы можем разработать для вас следующие локальные нормативные акты (ЛНА) по оплате и условиям труда, рабочему времени:
- Положение об организации труда
- Порядок оплаты труда
- Положение о предоставлении льгот и компенсаций
- Положение о суммированному учете рабочего времени
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Положение и порядок командирования и оплаты командировок
- Положение о вахтовом методе работы
- Положение о разъездном характере работы
- и другие
В результате вы получите защищенный от инспекционных и налоговых рисков и понятный всем сторонам трудового договора документ.
Кейсы:
Положение об оплате труда аграрного предприятия с пересмотром перечня надбавок - исключение рисков на 6 млн руб.
Положение об оплате труда торговой компании: прозрачные условия, принимаемые при проверках на себестоимость
Правила внутреннего трудового распорядка сервисной компании: защита рисков в связи с многосменным режимом работы
Положение об оплате труда крупной производственной компании - существенное повышение управляемости за счет единого методического подхода во всех филиалах
Регламентация системы KPI девелоперской компании: актуализация подходов, упрощение и фиксация процедуры оценки выполнения, создание методик учета KPI
Положение о командировках компании в сфере ремонтов
Другие услуги RewardsConsult
оптимизация затрат
оргдизайн и структура
процессы
-
Аудит системы мотивации
Проверка актуальности применяемых методов, соответствия ЛНА законодательству, выявление рисков -
Разработка KПЭ
Разработка ключевых показателей эффективности для контроля эффективности деятельности и премирования -
Разработка систем оплаты труда
Разработка моделей вознаграждения персонала с учетом эффективности и ФОТ -
-
-
На 30-минутной встрече мы предметно обсудим детали запроса.