Разработка КПЭ/ KPI для персонала сельского хозяйства

Мы разработаем показатели эффективности для персонала вашей компании с учетом особенностей работы в сельском хозяйстве. Предусмотрим, чтобы KPI покрывали задачи персонала с учетом сезонности. Учтем сложности так, чтобы они нашли системное отражение и перестали быть "палочками", как когда-то в колхозах. 

Учтем степень механизации. Выделим "болевые" группы персонала, которым нужно уделить отдельное внимание, выделив их в оценке по КПЭ, а затем в мотивации. Учтем особенности и последовательность работ в полях и на фермах при подготовке показателей.

Сделаем КПЭ и методики, понятные персоналу, достижимые, но при этом сохраняющие ваш бюджет. Нацелим персонал на общее дело за счет интегральных механик. Исключим риски демотивации при сохранении приоритета результатов.


Всю разработку проведем в соответствии с требованиями законодательства.


Вы получите систему КПЭ, которая стимулирует персонал работать и бережно относиться к имуществу вашего хозяйства. Показатели, которые будут поддерживать мотивацию в работниках, сохранять лучших и избавлять вас от лентяев.


Обращайтесь! Мы внимательно изучим ваши особенности, готовность данных и разработаем действительно работающие КПЭ.

Наш опыт

  • -1-
    Переформатирование системы оплаты труда с почасовой оплаты на оплату по ключевым показателям 
    Сельхозпредприятие
  • -2-
    Положение об оплате труда с пересмотром перечня надбавок - исключение рисков на 6 млн руб.
    Сельхозпредприятие
Заказать услугу
Материалы по теме
Мотивация не мотивирует: 5 причин, почему ваша система оплаты труда не работает и что с этим делать
Даем подробный и понятный разбор 5 основных причин и указывающие на них признаки. Даем рекомендации, что делать в каждом случае.
3 причины, почему KPI не работают и стоит ли их внедрять
Рассказываем, какие причины мешают нормальному применению КПЭ, как их устранить и когда KPI действительно нужно внедрять.
Карта рисков неэффективной системы мотивации
Памятка по рискам неактуальной или непродуманной системы мотивации в виде визуальной схемы.
Другие услуги RewardsConsult
Аудит системы мотивации
Узнайте, как работает ваша система мотивации, какие риски вы несете и что нужно сделать, чтобы ФОТ стал приносить добавленную стоимость. Проверим систему оплаты труда вашего персонала и представим результат в виде понятного отчета. Выявим неэффективные выплаты, причины ухода сотрудников и резервы ФОТ. Только факты, цифры, точные данные.
Мониторинг рынка заработных плат
Выясните, в рынке ли зарплаты вашего персонала, сколько сейчас платят на нужных вам позициях, теряете ли вы персонал из-за зарплат или переплачиваете. Проведем мониторинг заработных плат по должностям в разрезе региона, сектора или должности. Подготовим точный отчет по уровню оплаты труда и рекомендации по условиям оплаты.
Оптимизация затрат на персонал
Сделайте ваши затраты по ФОТ предсказуемыми и прозрачными. Выявим скрытые и неэффективные затраты, укажем, как снизить издержки без ущерба для бизнеса и использовать средства ФОТ эффективно. Поможем сократить бюджет на персонал, сохранив команду.
Наши контакты