Разработка системы оплаты труда в строительстве

Мы разработаем систему оплаты труда вашего персонала с учетом специфики строительной отрасли. Выстроим гибкую и мотивирующую модель оплаты в длительных циклах строительства. Свяжем заработную плату с соблюдением сроков, качеством работ, безопасностью и эффективностью использования ресурсов. 

Разработаем оптимальную формы оплаты с учетом организации работ, подготовим локальные нормативные акты.

Предусмотрим параметры, чтобы система была прозрачной для персонала, удобной в администрировании и стимулировала выполнение планов строительства. Сделаем план-график внедрения, чтобы переход к новой системе был мягким и снимал многие вопросы персонала.


Обеспечим при разработке:

  • соответствие трудовому законодательству, отраслевым тарифным соглашениям и требованиям по охране труда
  • адаптацию под специфику объектов и виды работ 
  • обоснованность норм выработки, расценок, бригадных заданий и компенсационных доплат
  • минимизацию рисков демотивации, текучести кадров и срыва сроков

Вы получите эффективную систему оплаты труда, рационально использующую фонды оплаты. Повысите ответственность персонала и контроль над ключевыми точками графика строительства.


Обращайтесь! Мы внимательно изучим ваши вводные и найдем лучшее решение, подходящее именно вам.

Наш опыт

  • -1-
    Система мотивации основных подразделений
    Крупный девелопер
  • -2-
    Методики оплаты труда (схемы премирования)
    Строительная компания и ПКБ международного аэропорта
  • -3-
    Система оплаты труда
    УКС производственного холдинга
Обсудить проект
Другие услуги RewardsConsult
Экспресс-диагностика системы оплаты труда
Проведем оперативную диагностику системы оплаты труда, выявим критические точки, перекосы и зоны неэффективности и дадим рекомендации по первоочередным шагам для повышения управляемости и справедливости системы.
Разработка системы оплаты труда
Разработаем эффективную систему оплаты труда с контролем ФОТ. Создадим схему, работающую на ваши бизнес-результаты, с учетом рыночной ситуации и загруженности персонала. Найдем оптимальное соотношение оклада, премии и бонусов, минимизируем налоговые риски.
Разработка КПЭ/ KPI
Разработаем сбалансированную систему показателей, понятную работникам и исключающую формальное выполнение без реального эффекта. Свяжем результаты каждого с целями компании.
Разработка положения о премировании
Разработаем положение о премировании в соответствии с лучшими практиками, требованиями ст. 135 ТК РФ и 255 НК РФ. Оптимизируем процедуру, учтем отнесение расходов.
Разработка системы грейдов
Проведем грейдинг для определения справедливых размеров оплаты без переплат. Оптимизируем бюджет ФОТ, сохраним ключевых работников. Методики Hay, Mercer или собственная разработка.
Мониторинг рынка заработных плат
Проведем мониторинг заработных плат по должностям в разрезе региона, сектора или должности. Подготовим точный отчет по уровню оплаты труда и рекомендации по условиям оплаты.
Оптимизация затрат на персонал
Выявим скрытые и неэффективные затраты, укажем, как снизить издержки без ущерба для бизнеса и использовать средства ФОТ эффективно. Поможем сократить бюджет на персонал, сохранив команду.
Наши контакты