Разработка КПЭ/ KPI для строительного персонала
Мы разработаем KPI для строительного персонала вашей компании, чтобы вы мотивировали персонал к соблюдению сроков, бюджетов и качества работы. Предусмотрим взаимосвязь показателей между смежными подразделениями (снабжение, производство, технадзор), чтобы исключить перекладывание ответственности за срывы. Учтем баланс между принятыми у вас процессами.
Учтем при разработке:
- особенности организации строительных процессов в вашей компании
- необходимость контроля сроков, качества и бюджета работ
- риски, связанные с переделками и простоем техники
- требования охраны труда и техники безопасности
Вы получите систему KPI, ориентированную на достижение, сможете стимулировать выполнение графика работ, целевое использование ресурсов. Станете контролировать обоснованность выплат персоналу и платить по результатам.
Обращайтесь! Мы проанализируем ваши процессы, структуру подчинения и предложим оптимальное решение.
Наш опыт
- Карты КПЭ основных подразделений девелоперской компании для выполнения плана по срокам и стоимости
- Разработка и внедрение системы целеполагания по КПЭ в строительном компании (служба заказчика и ПКБ)
- Методики оплаты труда (схемы премирования) строительной структуры международного аэропорта
Другие услуги RewardsConsult
Консультация по разработке KPI/ КПЭ
Проконсультируем вас выбору показателей эффективности, разработке методик и шкал оценки, чтобы вы могли самостоятельно провести разработку. Перед консультацией мы уточним круг вопросов, чтобы эффективно использовать время.
Разработка регламента по системе KPI
Разработаем ваш регламент по КПЭ, создадим перечень показателей и методик, паспорта каждого КПЭ, полностью отражающие порядок и правила постановки, оценки выполнения и расчета премии
Разработка функциональных КПЭ/ KPI
Разработаем ключевые показатели эффективности для каждой бизнес-функции, чтобы синхронизировать их работу с общей стратегией компании.
Разработка системы мотивации по KPI для руководителей
Разработаем для ваших руководителей подразделений систему мотивации, основанную на ключевых показателях эффективности (KPI). Свяжем вознаграждение руководителя с результатами его подразделения.
Разработка КПЭ/ KPI для агробизнеса, сельхозпредприятий
Разработаем показатели эффективности для персонала вашей компании с учетом особенностей работы в сельском хозяйстве. Предусмотрим, чтобы KPI покрывали задачи персонала с учетом сезонности.
Разработка КПЭ / KPI фармацевтических компаний
Разработаем показатели эффективности персонала вашего фармбизнеса. Учтем отраслевую специфику: квалификацию провизоров и фармацевтов, особенности работы по участкам аптечных складов и другие особенности.
Наши контакты