ВОПРОСЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Короткие и точные ответы с опорой на практику И НАУКУ

Что грозит компании, если не индексировать з/п?

Индексация обязательна, это требование законодателя. Ее непроведение является нарушением.

Индексация есть мера обеспечения уровня реального содержания зарплаты.
Игнорирование этой нормы влечет 2 угрозы:

штрафы,
проигрыш компании на рынке труда.

Первая угроза - санкции в связи с нарушением законодательства.

За нарушения в сфере трудового законодательства работодателям грозит штраф (ст. 5.27 КоАП РФ):

от 30 до 50 тыс. руб. для юридических лиц,
от 1 до 5 тыс. руб. для индивидуальных предпринимателей.

^{Нарушение учитывается спецсоставом, т.е. по числу работников: не проиндексировали 50 чел. - 50 нарушений, а не одно. Расчет такой:}

^{50 чел. х 30 т.р. (минимально для ЮЛ) = 1,5 млн р. + индексация по предписанию.}

Проверить могут любой период.

^{На практике по состоянию на 2025 год Госинспекция по труду не проводит проверок в компаниях, не отвечающим критериям риск-ориентированного подхода. Если объекты компании не отнесены к высокому классу опасности, то проверка маловероятна.}

Вторая угроза - потеря конкурентоспособности на рынке труда.

Индексация или регулярные пересмотры позволяют сохранять персонал стабильностью и заботой, привлекать хороших кандидатов.

Сама по себе индексация служит маяком для работников на долгую работу. Например, для кандидатов это сигнал, что через год-два не нужно искать новое место, потому что стоимость их труда, выраженная в получаемой зарплате, не подешевеет.

^{Индексация важна в бизнесах, где основной продукт зависит от качества персонала, а также в высококонкурентных средах, где важно не терять талантливых и производительных работников.}

Получить консультацию

Вы можете связаться с нами любым удобным способом

Телефон: +7 901 718 17 70
E-mail: rewardscons@gmail.com

Читать еще:

На сколько можно задержать выплату зарплаты по закону?

Обязательно ли платить за исполнение обязанностей отсутствующего работника?

Как правильно указывать зарплату в оффере?