ВОПРОСЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

Короткие и точные ответы с опорой на практику И НАУКУ

В каком размере правильно платить аванс?

Аванс в общем смысле то же, что и предоплата.

^{В ТК РФ нет этого понятия, но есть ст. 136:}
^{"зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена".}

Как раз часть оплаты за первую половину месяца по сути и является авансом - предоплатой за труд за месяц.

Такой метод логичен: авансируется часть выполненной по факту работы.
Риска потерять деньги при уходе работника у компании нет.

Если платить до выполнения работ, то это заем от компании и долг работника, а не оплата труда.

Если все-таки работнику нужен аванс досрочно, то выдать его можно. Условием такой выдачи будут:

отработка к моменту выдачи - по времени или по объему в случае сделки
увеличение частоты выплат до 2 авансов (получится 3 выплаты за месяц) - иначе предельный установленный законом срок в полмесяца к следующей выплате увеличится и будет нарушен.

Авансы платят фиксированно (полмесяца = ползарплаты) или расчетно.

^{Минтруд рекомендует платить аванс расчетно по постоянной зарплате (окладу или тарифной ставке)}^{, а премии по итогу с оставшейся частью.}

НДФЛ* с аванса удерживается в обязательном порядке.

*НДФЛ - налог на доходы физических лиц

Получить консультацию

Вы можете связаться с нами любым удобным способом

Телефон: +7 901 718 17 70
E-mail: rewardscons@gmail.com

Читать еще:

На сколько можно задержать выплату зарплаты по закону?

Каким должен быть оклад на испытательном сроке?

Как сформировать стратегию вознаграждения персонала