ВОПРОСЫ ПО ТК РФ

Чем гарантии отличаются от компенсаций?

<sup>Инструменты социальной поддержки весьма недооцененный элемент в структуре вознаграждения работника. Грамотно сделанный и правильно анонсируемый соцпакет - сильнейшее конкурентное преимущество.

Почему?

1) С хорошей социалкой компания выделяется на фоне других работодателей с такими же или даже более высокими зарплатами, а тратит при этом меньше за счет страховых взносов и скидок поставщиков услуг.
2) Соцпакет из 3 разных элементов попадает в разные мотивы работников и кандидатов, а значит компания привлекает и сохраняет персонал снова меньшими затратами. Меньшими, потому что не теряет, не ищет подолгу, и сами соцпрограммы дешевле увеличения фонда зарплат.
3) HR-бренд сильнее, а это репутация, приверженность, производительность.</sup>