Расскажем о рыночных методиках, их преимуществах и недостатках. Разберем альтернативные грейдингу возможности, если традиционный грейдинг может быть заменен более простой и понятной персоналу методикой. Подскажем другой подход и подсветим его отличия, чтобы вы принимали решение при всей полноте информации.
Поможем составить план вашего проекта.
Не станем молчать, если увидим, что задача решается дешевле и быстрее.
Кейсы:
Консультирование финтеха по разработке и внедрении корпоративной методики грейдирования
Грейдинг в электросетевой компании - более 1000 должностей и 15 тыс. человек - соблюдение бюджета по ФОТ и отказ от сокращений
Ранжирование должностей фармкомпании - 300 должностей и 2 тыс. человек - реализация программы ротации и карьерного продвижения
оптимизация затрат
оргдизайн и структура
процессы
- Проверка актуальности применяемых методов, соответствия ЛНА законодательству, выявление рисков
- Разработка ключевых показателей эффективности для контроля эффективности деятельности и премирования
- Разработка моделей вознаграждения персонала с учетом эффективности и ФОТ
-
-
-
На 30-минутной встрече мы предметно обсудим детали запроса.