Аудит системы мотивации

услуги по мотивации персонала

Зачем?
Чтобы управлять мотивацией работников на основе данных, без гипотез и эмоций

Мы проверим вашу систему мотивации и достоверно выясним, как затраты на оплату труда отражаются в финансово-экономических показателях вашей компании, какие выплаты нужны, а какие вредят и мешают эффективности.

При помощи аудита вы выясните:

почему уходят ключевые работники и насколько премии действительно влияют на их вовлеченность
какие причины лежат в основе низких продаж и невыполнения планов
насколько эффективно используются средства фонда оплаты труда через действующие механики мотивации
где скрыты резервы для повышения результативности, а где необоснованные или избыточные выплаты
какие изменения в KPI приведут к прогнозируемому росту выручки и как это может повлиять на состав команды

Что в услуге:

комплексный анализ системы мотивации, включая влияние на удержание персонала, выполнение планов и структуру ФОТ
план корректирующих действий с расстановкой приоритетов по срокам, задачам и бюджету (что внедрить в первую очередь, что на следующем этапе)
рекомендации по поддерживающим шагам в смежных HR-процессах, чтобы изменения работали системно
заключение с полной картиной текущего состояния, точными зонами улучшений и прогнозом результатов: конкретные метрики вместо догадок

Кейсы:
Аудит системы мотивации в ИТ-компании
Аудит системы мотивации крупной инженерной компании: выявили неэффективные выплаты
Аудит системы мотивации транспортной компании: выявили неэффективные выплаты в размере 11% от ФОТ
Аудит системы мотивации торговой компании: выявили элементы и механики, способствующие оттоку персонала

Отзыв

Хочу сказать "спасибо" за проведенный аудит. Четко, быстро, понятно. Я уверен в том, что переплаты нам больше не грозят. Отдельно благодарю за указание на ошибки, которые вели к штрафам в миллионы рублей.

Генеральный директор ИТ-компании

Получить консультацию

Вы можете связаться с нами любым удобным способом

Телефон: +7 901 718 17 70
E-mail: rewardscons@gmail.com